IT-Direktvermittlung
IT-Fachkräfte für Ihre Festanstellung. Direkt vermittelt.
Bei der IT-Direktvermittlung sucht, prüft und vermittelt iTEC IT-Fachkräfte, die Sie direkt und unbefristet bei sich anstellen. Von Junior bis CTO, in Wien und ganz Österreich.
2 Tage
bis zu den ersten passenden Profilen
Junior bis CTO
in allen Bereichen der IT
Seit 1999
IT-Personal aus Wien
Was ist IT-Direktvermittlung?
IT-Direktvermittlung ist die Suche, Auswahl und Vermittlung von IT-Fachkräften direkt in ein Anstellungsverhältnis bei Ihrem Unternehmen. Der Arbeitsvertrag entsteht von Anfang an zwischen Ihnen und der neuen Fachkraft. Anders als bei der Arbeitskräfteüberlassung ist die Person nie bei iTEC angestellt.
iTEC übernimmt dabei die aufwendigen Schritte: Anforderungen klären, passende Kandidat:innen finden und ansprechen, fachlich vorauswählen und die Gespräche bis zur Unterschrift begleiten. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
Kurz gesagt
- Festanstellung direkt bei Ihnen
- iTEC sucht, prüft und stellt vor
- Erste passende Profile in der Regel in 2 Tagen
- IT-Rollen von Junior bis CTO
Wann Direktvermittlung passt
Direktvermittlung ist das richtige Modell, wenn Sie IT-Know-how dauerhaft im eigenen Team aufbauen wollen.
Dauerhafter Bedarf
Die Aufgabe bleibt, auch wenn das aktuelle Projekt endet. Sie möchten die Fachkraft langfristig im Haus haben.
Schlüsselrollen
Für Positionen wie Teamleitung, Architektur oder IT-Security, bei denen Wissen und Verantwortung im Unternehmen bleiben sollen.
Wachstum
Sie bauen ein Team auf oder erweitern es und brauchen mehrere Fachkräfte, die zu Ihrer Kultur passen.
Ihre Suche stockt
Stellenanzeigen bringen nicht die richtigen Bewerbungen. Wir sprechen auch Fachkräfte an, die nicht aktiv suchen.
So läuft die Direktvermittlung ab
Bedarf klären
Wir besprechen Aufgaben, Tech-Stack, Team und Rahmenbedingungen und halten das Anforderungsprofil gemeinsam fest.
Suchen und vorauswählen
Wir suchen in unserem Netzwerk und Talentpool, sprechen passende Fachkräfte an und prüfen sie fachlich.
Profile vorstellen
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 2 Tagen die ersten passenden Profile, mit unserer Einschätzung dazu.
Gespräche begleiten
Wir koordinieren die Interviews, holen Feedback ein und unterstützen bei Angebot und Vertrag.
Start und Nachbetreuung
Auch nach dem Start bleiben wir in Kontakt, damit sich die neue Fachkraft gut einfindet.
Ihre Vorteile mit iTEC
Nur passende Profile
Statt Massenbewerbungen zu sichten, sehen Sie nur Kandidat:innen, die fachlich zu Ihrem Profil passen.
Weniger Aufwand
Suche, Ansprache, Vorauswahl und Terminabstimmung übernehmen wir. Ihr Team konzentriert sich auf die Gespräche.
Wir verstehen IT
Wir besetzen ausschließlich IT-Rollen. Deshalb sprechen wir die Sprache Ihrer Fachabteilung und Ihrer Kandidat:innen.
Persönlich
Sie haben feste Ansprechpersonen bei iTEC, die Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen kennen.
Direktvermittlung, Überlassung oder Freelancer?
Welches Modell passt, hängt davon ab, wie lange und wie fest Sie die Person brauchen. Wir beraten Sie gern, auch wenn Sie noch unsicher sind.
| IT-Direktvermittlung | IT-Arbeitskräfteüberlassung | IT-Freelancer | |
|---|---|---|---|
| Angestellt bei | Ihrem Unternehmen | iTEC | selbstständig |
| Typischer Einsatz | dauerhaft, strategisch | Projekte und Kapazitätsspitzen, mittelfristig | klar abgegrenzte Aufgaben |
| Steuerung der Arbeit | Sie | Sie | Freelancer arbeitet selbstständig |
| Abrechnung | nach Vereinbarung | Stundensatz für geleistete Stunden | Tages- oder Stundensatz |
| Später fest übernehmen | bereits fest angestellt | möglich | nach Absprache |
Keine passende Fachkraft am Markt? Mit dem IT Talent Development Program entwickeln wir einen Junior mit Senior-IT-Mentor gezielt für Ihre Position.
Für welche IT-Rollen?
Wir vermitteln IT-Fachkräfte von Junior bis CTO. Unsere Kunden kommen aus vielen Branchen, darunter Banken und Telekommunikation.
- Softwareentwicklung
- DevOps und Cloud
- IT-Security
- Data und KI
- IT-Projektleitung
- IT-Administration
- Infrastruktur und Netzwerk
- IT-Support
- IT-Führungskräfte
Häufige Fragen zur IT-Direktvermittlung
Was ist der Unterschied zwischen Direktvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung?
Bei der Direktvermittlung stellen Sie die IT-Fachkraft von Anfang an selbst an. Bei der Arbeitskräfteüberlassung ist die Fachkraft bei iTEC angestellt und arbeitet für eine bestimmte Zeit in Ihrem Team. Direktvermittlung passt für dauerhaften Bedarf, Überlassung für Projekte und Kapazitätsspitzen.
Wie schnell bekomme ich passende Profile?
In der Regel stellen wir Ihnen innerhalb von 2 Tagen die ersten passenden Profile vor. Wie lange die Besetzung insgesamt dauert, hängt von Rolle, Anforderungen und Ihrem Auswahlprozess ab.
Welche IT-Positionen vermittelt iTEC?
Wir vermitteln IT-Fachkräfte von Junior bis CTO. Dazu gehören unter anderem Softwareentwicklung, DevOps und Cloud, IT-Security, Data und KI, IT-Projektleitung und IT-Administration.
Kann ich eine überlassene IT-Fachkraft später fest übernehmen?
Ja. Wenn Sie eine IT-Fachkraft zunächst über Arbeitskräfteüberlassung einsetzen, ist eine spätere Übernahme in Ihre Festanstellung möglich. Die Bedingungen klären wir vorab mit Ihnen.
Sprechen wir über Ihre offene Stelle
Schildern Sie uns kurz, wen Sie suchen. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags und stellen Ihnen meist innerhalb von 2 Tagen erste passende Profile vor.
